工傷、職業病索償法律原理

工傷、職業病索償法律原理

工傷意外、職業病索償是根據僱員補償條例 (Employees Compensation Ordinance) 而提起的索償,只要意外死傷者証明:
  • 他是受僱者;及
  • 他是在工作時受傷的(所謂「因工受傷」。

工傷、職業病索償,必須在受傷後兩年內向法庭提出申請。

証明疏忽

一名工人受傷,很多時候是因為僱主或其他人未有提供安全工作環境而引致的,因此工人(不論其是否為僱員人)亦可提出疏忽索償。

証明疏忽的原則有3項:

  • 僱主或其他人對於工人有照顧責任 (duty of care) ;
  • 僱主或其他人未盡其責任(例如未能提供安全工作環境);及
  • 工人因此有損失。
疏忽索償必須在意外發生後三年內提出索償。
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